La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece nueve días de descanso obligatorio al año y, para el cierre de 2025, solo queda un feriado vigente: el jueves 25 de diciembre, fecha en que se celebra Navidad. Ese día otorga el último fin de semana largo para los trabajadores del país.
En el caso de los estudiantes de educación básica, el viernes 12 de diciembre marca el último puente escolar del año, lo que cierra el calendario académico previo a las vacaciones de invierno.
El próximo feriado laboral llegará hasta el 1 de enero de 2026, cuando los trabajadores disfrutan del primer día de descanso obligatorio del nuevo año con motivo del Año Nuevo.
El Día de la Virgen de Guadalupe, celebrado el 12 de diciembre, no aparece en la lista oficial de descansos establecidos por la LFT. Por esa razón, las empresas operan de manera habitual y los empleados no reciben pago triple por su jornada.
Para el 25 de diciembre, el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que empleadores y trabajadores deben definir de común acuerdo quién asistirá a laborar. Si no llegan a un arreglo, la Junta de Conciliación Permanente decide y, en caso de que no esté disponible, interviene la Junta de Conciliación y Arbitraje.
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