El Ayuntamiento de Cuernavaca continúa fortaleciendo sus políticas laborales para garantizar derechos y bienestar a su personal. Bajo el liderazgo del alcalde José Luis Urióstegui Salgado, avanza la incorporación del personal en retiro al Instituto de Crédito para los Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado de Morelos (ICTSGEM) y de trabajadores eventuales al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
La secretaria de Administración, Rosa Icela Gómez Díaz, informó que el pasado 16 de octubre se realizó una reunión con líderes sindicales y representantes de asociaciones de pensionados. En ella se acordó que los agremiados entregarían sus formatos de incorporación antes del 24 de octubre. Gracias a esta coordinación, se registraron oportunamente pensionados por jubilación, cesantía e invalidez.
Por otra parte, los pensionados no afiliados a ningún sindicato podrán acudir directamente a la Dirección General de Recursos Humanos para completar su trámite. Este proceso refuerza el compromiso del Ayuntamiento de Cuernavaca con una gestión incluyente, transparente y ordenada.
El nuevo esquema de aportaciones compartidas establece una participación equitativa. El Ayuntamiento cubrirá el 2.25 % del monto mensual de la pensión de cada persona afiliada, mientras que los trabajadores aportarán la misma cantidad. Ambas cuotas serán retenidas y entregadas al Instituto de Crédito.
La afiliación voluntaria de mil 336 personas en retiro comenzó el 26 de octubre. Además, desde el 16 de octubre se iniciaron las gestiones para incorporar a 216 trabajadores eventuales al ISSSTE en Cuernavaca. Ellos accederán a servicios médicos, seguridad social y prestaciones económicas que mejorarán su calidad de vida.
Con estas acciones, el Ayuntamiento de Cuernavaca reafirma su compromiso con los derechos laborales y el bienestar de quienes han dedicado su vida al servicio público. Este esfuerzo fortalece la seguridad social y promueve una administración más justa, solidaria y humana.